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企业以员工为本 员工以企业为荣

 
企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,东方百泰视员工为最宝贵的财富。秉承“以人为本,协作共赢”的人才理念,建立规范的企业运营秩序,实现企业与员工共同发展。把依靠人才作为公司发展的基本动力,把尊重人才作为公司发展的重要驱动,为员工提供公平、公开、公正的发展平台,使员工与企业一同共进共赢。

 

关于人才

人才--是由基本的人和能为企业所用的才组合而成的。何谓基本的人,就是具备基本职业道德和操守,对企业、对家庭、对自己忠诚之人;何谓能为企业所用的才,就是不仅具备已有的才干,而且能不断挖掘自身的潜能,做好企业交给的各项工作和应付各种挑战的能力。

 

千金易得,人才难求

人才是企业发展的第一资源。东方百泰励志要营造良好的人才成长环境,用加速我国创新型抗体研发技术产业化进程的伟大事业凝聚人才、用守护人类健康的崇高精神鼓励人才、用真挚的感情关心人才、用适当的待遇吸引人才,这样才能使人才之源泉长润。

 

德能并举

培养人才要集“品行”和“能力”于一身,品德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是东方百泰的优秀人才。

 

岗位匹配

选合适的人,做合适的事。在人才资源的理过程中,东方百泰为优秀人才提供施展才华的工作舞台,分层分类培训人才,合理配置使用人才,严爱结合管理人才,真正做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。

 

良好环境

东方百泰为员工搭建学习平台、实践平台,营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,使员工心情舒畅地工作,让他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感。

 

留才策略

为了吸引人才、储备人才、成就人才,东方百泰为每一位员工提供优秀的职位发展平台。坚持公平与良性竞争的原则,为每位员工提供符合市场竞争力的薪酬及福利;完善奖惩、绩效管理制度及培训机制,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!

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